Externalisation de la paie par notre cabinet d’expert-comptable à Étampes
Vous êtes entrepreneur et gérez une équipe de salariés ? Notre cabinet vous propose une prestation d’externalisation de la paie grâce à laquelle vous allégez votre quotidien des charges sociales et administratives. Notre connaissance constante de la législation en matière de droit social ainsi que des évolutions réglementaires et conventionnelles nous permettent de vous proposer un service complet de gestion sociale.
Nous nous chargeons d’établir les contrats de travail et prenons en main toutes les interactions avec les différentes institutions sociales. En optant pour l’externalisation de la paie avec notre cabinet, vous réduisez considérablement les risques de litiges potentiels avec les organismes sociaux et vos employés. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus !
Les réglementations à suivre pour l’établissement de la paie
Pour établir correctement la paie, il est important de connaître les réglementations et la convention qui s’appliquent. Des erreurs sur la paie peuvent conduire à des sanctions en cas de contrôle de l’Urssaf. Si l’erreur concerne le salarié, ce dernier peut saisir le conseil de prud’hommes afin de régler le contentieux.
Grâce à toutes nos connaissances et à notre expertise, nous vous proposons de déléguer la gestion de la paie à notre cabinet d’expert-comptable. Nous sommes à votre écoute et répondons à toutes vos questions.
Paramètres et formalités à prendre en compte pour la gestion de la paie
En plus des réglementations à respecter, évoquées plus haut, la paie comporte de nombreuses spécificités qu’il ne faut pas oublier. Tous les éléments à prendre en compte peuvent varier en fonction des mois : congés payés, arrêts maladie, heures supplémentaires, impôt sur le revenu directement prélevé à la source, avantages en nature, Tickets-Restaurant, primes, etc.
Autant de paramètres à prendre en compte pour établir un bulletin de paie juste. Grâce à leur expertise en droit social, nos experts-comptables se chargent également de faire les déclarations mensuelles ou annuelles auprès de l’Urssaf, le suivi des diverses cotisations, ainsi que la déclaration préalable à l’embauche. Notre cabinet est également compétent en gestion RH.
